關(guān)于我們
有德有才，提拔重用；有德無才，培養(yǎng)使用；
無德有才，觀察使用；無德無才，堅(jiān)決不用。
我們主張以德率才，首選德而后及才。我們所理解的“德”是多維度的：一個(gè)合格的華匯人首先需具有社會(huì)公德，同時(shí)需認(rèn)同華匯文化。我們所認(rèn)同的“才”包括：具備良好的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作技能，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力，適合華匯的發(fā)展需求，勝任所在的崗位，并具有可挖掘的潛力。
任何欣賞、認(rèn)同華匯文化并具有才能的人都將會(huì)在華匯得到更多的激勵(lì)與機(jī)會(huì)。
沒有高尚的公德心，沒有對(duì)華匯文化的認(rèn)同，再好的才能也很難施展在服務(wù)企業(yè)服務(wù)社會(huì)上；
而才能一般的人，在品格意志上的提升同樣能夠以勤補(bǔ)拙。
誠(chéng)信：百德誠(chéng)為先，百事信為本。
敬業(yè)：敬企業(yè)之“業(yè)”，敬事業(yè)之“業(yè)”。
專業(yè)：專于一長(zhǎng)，精于一技。
創(chuàng)新：勇于挑戰(zhàn)，敢于嘗試。
合作：與人和諧，團(tuán)隊(duì)為先。
執(zhí)行力：負(fù)應(yīng)負(fù)之責(zé)，無任何借口。
誠(chéng)信、敬業(yè)屬于“德”的范疇，這是前提；專業(yè)、創(chuàng)新屬于“才”的范疇，這是關(guān)鍵；合作、執(zhí)行力屬于“情商”的范疇，這是獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)的保障。華匯欣賞、需要的人才，應(yīng)是德才兼?zhèn)?、兼具情商?
我們奉行公平、公正、機(jī)會(huì)均等的原則，給每一個(gè)華匯需要的人才以公正的評(píng)價(jià)、均等的發(fā)展機(jī)會(huì)、合理的報(bào)酬、充分的尊重，以人的活力激發(fā)企業(yè)的活力。
主要培訓(xùn)內(nèi)容包括泛華的企業(yè)文化、規(guī)章制度、行為規(guī)范、崗位職責(zé)、工作流程、工作技能等等，目的是幫助每一位新入職員工更快、更好的了解華匯、融入華匯、熟悉工作崗位，盡早進(jìn)入工作狀態(tài)。
通過老員工的“傳、幫、帶”，內(nèi)部講師授課，參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)課程等多種方式，為員工提供勝任崗位工作所需的專業(yè)技能培訓(xùn)，幫助員工提高專業(yè)技能，增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)力。
當(dāng)員工通過自身的努力獲得晉升機(jī)會(huì)，或者進(jìn)入管理崗位時(shí)，公司將提供專門定制的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工更好的勝任新崗位的工作，為員工的長(zhǎng)期成長(zhǎng)保駕